gestión

Hay una metáfora muy adecuada para describir lo que ocurre en muchas empresas con respecto a la visión que tienen quienes las dirigen.

(para escuchar la banda sonora de este post haz click en este enlace) “Mission First People Alway” — Us Air Force Mantra

(para escuchar la banda sonora de este post haz click en este enlace) Spirit with a vision Is a dream with a mission – Rush

(Para escuchar la banda sonora de este post haz click aquí) R-E-S-P-E-C-T Find out what it means to me

But after a while You realize time flies – Porcupine Tree Mi hija menor, que es una excelente dibujante, tiene un hábito bastante sano, que yo no tengo.

No me gusta bajar escaleras. Voy a ser más preciso, no me gusta bajar escaleras rápido. Cuando chico rodé por una escalera y fue doloroso y traumático.

Seguramente te ha tocado enfrentarte a uno, o estás en medio de uno. En este video de 5 minutos, Liliana Reyes nos muestra como lidiar con esta situación:

“Que los hombres son de marte, y las mujeres de venus”, “¡viva la diferencia!”. Al final del día todos los debates sobre equidad de género y participación femenina en la vida laboral terminan derivando en los estereotipos clásicos que permiten vender millones de libros y enriquecer a sicólogos de segunda.

Los principios del agilismo (y del mejor proceso para desarrollar software) los aprendí hace muchos años de la frase popular que dice: “hay que matar los piojos de a uno, antes que los piojos lo maten a uno.

Olviden el agilismo y los manifiestos, el mejor proceso para desarrollar software es muy simple. Entender el problema, en este punto es buen conversar con el usuario, escucharlo.